Modele de fin de contrat nourrice

18. le plan d`urgence. Rédiger un plan d`urgence peut aider à faciliter les interventions d`urgence appropriées. Choisissez un contact hors de l`état que la nounou et l`employeur peuvent contacter si une connexion personnelle n`est pas sécurisée. Vous voudrez peut-être également envisager de sécuriser un lieu de réunion sécuritaire si votre maison est inaccessible en cas d`urgence. 11. utilisation de la voiture et assurance. Clarifier quel véhicule sera utilisé pour transporter les enfants, qui le fournira et qui paiera pour le gaz et l`entretien. Si la nounou utilise son véhicule, elle doit être remboursée en fonction du taux de remboursement du kilométrage de l`IRS actuel.

La nounou doit également fournir une preuve d`assurance, indiquant que sa police couvre le transport des enfants pour le travail. Si l`employeur fournit le véhicule, assurez-vous que la nounou est ajoutée à la police automobile. Vous voudrez également indiquer qui est responsable des primes d`assurance et de l`assurance déductible, si un accident survient pendant que la nounou est au travail. 1. qui est l`accord de travail entre les deux. Assurez-vous que les noms de l`employeur légal et de la nounou sont inclus dans le contrat. Assurez-vous que les noms sont dactylographiés ou imprimés lisiblement et que les deux parties initiales toutes les pages et signent sur la ligne de signature appropriée à la fin de tout le texte. Ces deux contrats sont des documents de travail et devraient être ajustés selon vos propres cotes. Avoir votre propre histoire étonnante sur l`équilibre parental et un événement majeur de la vie? Ou voulez-vous partager comment une nounou a changé la vie de votre famille? Envoyez votre récit à [email protected] et vous pourriez être présenté. Ce contrat est entre (nom de nounou), (nom de famille), et (deuxième nom de famille).

Il s`agit d`un document formel que les deux familles et votre nounou devraient signer pour s`assurer que toutes les exigences de travail, les attentes pour le congé payé et les droits de résiliation sont communiquées. Demandez à chacun de remplir les sections ci-dessous, puis de faire signer chaque partie. En raison de notre flexibilité de travail, une famille doit donner au moins _… heures préavis si des heures supplémentaires sont demandées. La nounou a le droit de rejeter cette demande. Conditions: Kim commencera le 1er septembre et travaillera pendant un an, sauf s`il est prolongé par consentement mutuel. S`il devenait nécessaire pour l`une ou l`autre partie de rompre ce contrat, les deux acceptent de fournir un préavis d`au moins deux semaines; Toutefois, si l`emploi de Kim est résilié pour cause ou préoccupation pour la sécurité de l`enfant ou pour non-respect des règles de la maison, la famille Smith se réserve le droit de la résilier sans recours ni indemnité. PandaTip: Assurez-vous que vous avez des informations de contact alternatif, quelqu`un qui sait où trouver la nounou en cas d`urgence. Voir aussi: qui utilise les contrats PandaDoc? Parfois, la garderie ne le coupe pas, mais avant d`embaucher une nounou à temps plein ou partiel pour prendre soin de votre enfant (s), ou avant d`accepter de fournir des soins pour une famille, signez un accord de nounou pour vous assurer que vos intérêts sont protégés.

13. motifs de résiliation. L`accord de travail écrit devrait inclure les motifs de résiliation, à la fois pour cause et pour aucune cause.

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